«Кадровый дефицит есть, но он неоднороден»: где бизнесу не хватает людей

Рынок труда разворачивается в сторону работодателя, но кадровый дефицит сохраняется в отдельных профессиях и регионах. О переработках, зарплатах и подработках — в программе «Таманцев. В итоге» на Радио РБК

[00:20] Переработки и подработки: почему россияне работают больше
[05:26] Четырехдневка, дефицит кадров и новая фаза рынка труда
[08:03] Сотрудники 45+: где они остаются востребованными
[10:53] Рынок работодателя или кадровый голод: что показывают данные
[17:19] Кассиры, роботы и автоматизация: как меняются профессии
[27:57] Платформенная занятость и подработки: новые правила рынка

Рынок труда в России становится более неоднородным: в одних сегментах растет конкуренция среди соискателей, в других работодатели по-прежнему не могут закрыть вакансии. Об этом в эфире Радио РБК рассказал управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров. По его словам, спрос сохраняется на квалифицированных специалистов в промышленности, ЖКХ, техническом обслуживании и рабочих профессиях.

«Кадровый дефицит есть. Он очень неоднороден, потому что мы видим разную динамику рынка белых воротничков и синих воротничков. Он отличается по профессиям», — отметил Уваров. Среди способов смягчить дефицит он назвал привлечение сотрудников 45+, обучение молодых специалистов и развитие гибких форматов занятости. По словам Уварова, подработки становятся для россиян способом увеличить доход, а для бизнеса — закрыть пиковую потребность в людях.