Управляющий директор «Авито Работа» Антон Уваров: дефицит кадров есть, но он неоднородный, поскольку сейчас появляются новые профессии в связи с внедрением автоматизации на предприятиях

Управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров назвал дефицит кадров неоднородным. Кроме того, по его мнению, внедрение автоматизации на предприятиях породило новые профессии, требующие навыков работы с оборудованием

На рынке труда наблюдается неоднородный дефицит кадров и появление новых профессий в связи с автоматизацией, рассказал в программе «Таманцев. В итоге» управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров в программе «Таманцев. В итоге» на Радио РБК.

«Как эксперт рынка, могу сказать, что кадровый дефицит есть. Он очень неоднороден, потому что, опять же, мы видим разную динамику рынка белых воротничков и синих воротничков <...>, мы видим востребованность некоторых профессий гораздо больше, чем других», — сказал он.

Подходы к решению вопросов численности персонала различаются в зависимости от регионов и отраслей. По словам Уварова, игроки рынка, в том числе и «Авито Работа», стараются сотрудничать с Министерством труда на региональном уровне, чтобы решить вопрос с трудоустройством — например, помочь конкретному сотруднику со сменой работы.

Для решения вопроса кадрового дефицита сейчас также привлекают сотрудников в возрасте 45+. Как пояснил Уваров, это связано с тем, что в сферах ретейла, сельского хозяйства, промышленности и логистики фиксируется спрос на квалифицированные кадры.

По словам Уварова, на платформе выявили «пока еще не очень большой, но все-таки растущий тренд». «Видим прямо и по ретейлу, и по торговле, и по определенным предприятиям производства, где начинается внедрение автоматизации», — рассказал он, добавив, что предприятия стали активнее искать сотрудников для обслуживания систем автоматизации.

Например, напомнил Уваров, сейчас в сфере торговли требуются не просто кассиры, а специалисты для работы с кассовым оборудованием и кассами самообслуживания.

Говоря о сфере логистики, он также отметил рост спроса на сотрудников, работающих с оборудованием. «Если раньше искали, например, только грузчика, то теперь у тебя уже робот и система, которая позволяет оперировать, соответственно, грузопотоком на конкретном складе, и нужен специалист, который умеет с этой системой работать», — пояснил он.

В 2024 году вице-премьер Александр Новак сообщил, что дефицит высококвалифицированных кадров в России составляет около 1,5 млн человек. При этом в Минтруде прогнозировали кадровый дефицит в стране на уровне 3,1 млн человек к 2030 году. «Мы действительно никогда до сих пор в истории современной России не жили в таком дефиците рабочей силы», — говорила в апреле глава ЦБ Эльвира Набиуллина.

В августе 2025 года Росстат зафиксировал самый низкий с 1991 года уровень безработицы — 2,1%.

В июне текущего года служба сообщила, что общий уровень безработицы, по данным на апрель, составил 2,2%. Глава Минтруда Антон Котяков ранее прогнозировал, что в ближайшие годы безработица не поднимется выше 2,5%.

Оставайтесь на связи с EXPRESS LIVE в «Максе»