Эксперимент показал, как завоевывается авторитет в коллективе
Норвежские психологи провели эксперимент, чтобы выяснить, как формируется авторитет в коллективе. Они показали, что уважение к человеку зависит больше от пользы, которую он приносит, чем от интеллекта.









