Сотрудникам сужают горизонты // Компании сокращают программы долгосрочной мотивации работников

За последний год в России сократилось число компаний, где программы долгосрочной мотивации доступны не только руководителям, но и ключевым сотрудникам. Некоторые предприятия увеличили срок до первой выплаты бонусов и сделали цели более строгими, связав их с внутренней эффективностью бизнеса.








